工會制度
發(fā)布日期:2012/11/14 9:43:27 點擊數(shù):
一、按《工會法》職代會相關(guān)要求, 組織職代會的召開,一年至少召開一次職工代表大會,充分保障總公司職工的利益。
二、做好職工提案的征集、整理及反饋工作,充分調(diào)動職工參政議政,參與民主管理的積極性。
三、經(jīng)常召開工會工作會議,全面掌握總公司各分工會的工作情況,指導各分工會工作。
四、定期深入各部門,及時全面了解干部職工思想動態(tài),及時協(xié)調(diào)解決工作生活困難,因勢利導,確??偣竟ぷ髡i_展。做好職工救濟、扶貧、走訪、慰問工作。
五、創(chuàng)建并保持“星級”工會。做好勞動模范、先進代表的推薦、評選工作。
六、發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督作用,依法維護職工的合法權(quán)益。
七、開展豐富多彩的文體活動,組織舉辦各種類型的文藝晚會。每年定期召開一次總公司春季運動會。積極參加上級部門組織的各項文藝演出和各類競技比賽。
八、做好計劃生育工作,完成與建委和各塔埠黨委簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》規(guī)定的各指標任務(wù)。定期安排總公司女職工的健康體檢。
九、做好矛盾排查和勞資糾紛的調(diào)處工作,及時化解不穩(wěn)定因素和影響社會穩(wěn)定的治安隱患。
十、扎實做好人口與計劃生育工作,強化宣傳教育,建立健全管理制度和檔案管理,合法生育率、女性初婚晚婚率、晚育率達100%。
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